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    必赢游戏:企业文化讲堂|稻盛和夫:高水准的哲学,是攀登高目标必不可缺的装备

    发布日期:2021-11-24 19:45   作者:admin    来源:必赢游戏    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

    如果想爬更高的山,或者说,想要办更高水平的公司,想拥有更高更好的人生目标,那么,“思维方式”也必须高水准,才能与这些高目标相适应。

    齐心才能协力,协力才有成功。齐心就是想法一致,有共同理想, 也叫“理念共有”,稻盛先生创业之初就特别强调这一点。当时以“日美安保条约”修正为焦点,左翼学生运动方兴未艾。在这种社会背景下,京瓷却高谈道德、修身、严于律己等人生哲学,并要求员工接受共同的价值观。这似乎与当时的时代潮流逆向而动,因而招致一些年轻员工的抵触,特别是大学毕业的知识分子,他们认为人的思想应该自由,拥有什么价值观是个人自己的事,京瓷强调“哲学共有”是要实行“思想统制”。

    针对这类论调,稻盛先生说:“的确,作为个人,抱有何种思想观念是自由的。但是,这种思想观念给人生带来的后果,必须由自己负责。比如自行其是的想法和态度,会带来问题和麻烦,但是,责任自负,结局由本人自己收拾就行。但企业却不同,如果员工各行其是,结果势必乱套,企业无法存续。因此,对企业而言,共同的基本理念、即哲学,必不可少。”

    为了说服持不同观点的人,稻盛先生常常苦口婆心,不惜连续几小时做解释疏导工作,直到他们理解、接受自己的意见为止。也有观念相距太远,就像“对牛弹琴”一样,怎么也说不通的人,这时稻盛先生会说:“你的观念与我的观念不同。即使是一流大学的毕业生,如果观念不合,仍无法共事,勉强凑在一起,彼此心情都不好。你可以去那些与你的想法一致的公司。”“道不同,不相为谋”。对于不愿接受“京瓷哲学”的人,稻盛先生宁可与他们分道扬镳,也不肯妥协,即使他们有才华,也在所不惜。

    后来,稻盛先生认为,当时应该有更好的说服他们的理由,这理由形象而富有说服力:为什么要让全体员工都接受“京瓷哲学”呢?用登山的例子来说明。

    首先,重要的是决定自己准备攀登什么样的山。因为根据所登的山的不同,要准备的东西也不同。如果是爬一座小山,像去郊游那样的轻装就可以了。可是,要想爬冬天的“八甲田山”,从防寒用具到露营的准备等等,必须预备好冬天登山所需要的一切装备。如果要想攀登珠穆朗玛峰的话,连攀岩的技术都必须掌握。也就是说,根据目标的不同,应准备的道具和“思维方式”也都不一样。

    这个道理,无论是在经营中,还是在人生中都一样适用。如果想爬更高的山,或者说,想要办更高水平的公司,想拥有更高更好的人生目标,那么,“思维方式”也必须高水准,才能与这些高目标相适应。

    如果你们想要轻松,只爬一座小山,当然也行。可是京瓷的目标不是小山,而是山峰。为此,虽然苛刻,但还是要求有高水准的思维方式。高水准的思维方式即“京瓷哲学”,就是实现高目标必不可缺的装备。

    本文来源:盛和塾微信公众号

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